【儀表網(wǎng) 企業(yè)動(dòng)態(tài)】4月4日，皖儀科技(688600)發(fā)布《關(guān)于向2025年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃激勵(lì)對(duì)象授予預(yù)留限制性股票的公告》，明確公司已于2026年4月3日完成預(yù)留限制性股票的授予工作，進(jìn)一步完善長(zhǎng)效激勵(lì)機(jī)制，綁定核心人才與公司長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展利益，彰顯企業(yè)持續(xù)發(fā)展的信心與決心。?
 

圖片來源：皖儀科技公告
 

　　皖儀科技深耕精密科學(xué)儀器領(lǐng)域，業(yè)務(wù)涵蓋工業(yè)檢測(cè)儀器、在線監(jiān)測(cè)儀器、實(shí)驗(yàn)室分析儀器、醫(yī)療及生命科學(xué)儀器四大板塊，是國家級(jí)專精特新“小巨人”企業(yè)，擁有博士后科研工作站、院士工作站等高端科研平臺(tái)，近年來持續(xù)加大研發(fā)投入，研發(fā)投入占營收比例穩(wěn)定在20%左右，業(yè)務(wù)已覆蓋全球20多個(gè)國家和地區(qū)，現(xiàn)有員工1100余名。此次預(yù)留限制性股票的授予，是公司繼2021年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃之后，又一重要的人才激勵(lì)舉措，與前期激勵(lì)計(jì)劃相互補(bǔ)充，共同構(gòu)建起多層次、全方位的人才激勵(lì)體系。
 

　　根據(jù)公告，本次授予對(duì)象共計(jì)60名，均為公司(含下屬分公司、控股子公司)核心骨干力量，涵蓋董事、高級(jí)管理人員、核心技術(shù)人員及董事會(huì)認(rèn)為需要激勵(lì)的其他關(guān)鍵崗位人員，精準(zhǔn)覆蓋公司研發(fā)、生產(chǎn)、經(jīng)營等核心環(huán)節(jié)，體現(xiàn)了公司對(duì)核心人才隊(duì)伍建設(shè)的高度重視。本次授予的預(yù)留限制性股票數(shù)量為37.10萬股，占公司當(dāng)前總股本13470.8490萬股的0.28%，占2025年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃總授予權(quán)益的16.00%(該激勵(lì)計(jì)劃擬授予總數(shù)量為231.90萬股)。?
 

　　在授予價(jià)格方面，本次預(yù)留限制性股票的授予價(jià)格確定為16.07元/股，該價(jià)格系經(jīng)2024年年度權(quán)益分派調(diào)整后確定(調(diào)整前為16.17元/股)，嚴(yán)格遵循《上市公司股權(quán)激勵(lì)管理辦法》相關(guān)規(guī)定，不低于股票票面金額，兼顧了激勵(lì)性與股東權(quán)益保護(hù)。股票來源為公司從二級(jí)市場(chǎng)回購的A股普通股股票或向激勵(lì)對(duì)象定向發(fā)行的A股普通股股票，其中公司目前正在實(shí)施的股份回購方案(調(diào)整后資金總額不低于1.05億元、不超過2.05億元)已累計(jì)回購股份938.61萬股，為本次激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施提供了堅(jiān)實(shí)保障。?
 

　　為確保激勵(lì)計(jì)劃的長(zhǎng)效性和約束性，本次授予的限制性股票設(shè)置了明確的分期歸屬機(jī)制，歸屬期限分為三個(gè)階段，均以2026年4月3日授予日為起算點(diǎn)：第一階段為授予日起12個(gè)月后，歸屬比例為40%；第二階段為授予日起24個(gè)月后，歸屬比例為30%；第三階段為授予日起36個(gè)月后，歸屬比例為30%。值得注意的是，限制性股票在歸屬前，激勵(lì)對(duì)象不享有公司股東權(quán)利，且不得轉(zhuǎn)讓、用于擔(dān)?；騼斶€債務(wù)，有效防范了激勵(lì)過程中的各類風(fēng)險(xiǎn)。?
 

　　據(jù)悉，本次限制性股票激勵(lì)計(jì)劃的有效期最長(zhǎng)不超過60個(gè)月，自首次授予之日起至激勵(lì)對(duì)象獲授的限制性股票全部歸屬或作廢失效之日止。結(jié)合公司經(jīng)營業(yè)績(jī)來看，皖儀科技2025年前三季度表現(xiàn)亮眼，實(shí)現(xiàn)營業(yè)總收入5.19億元，同比增長(zhǎng)13.84%；歸母凈利潤(rùn)2576.27萬元，同比大幅增長(zhǎng)196.55%，其中第三季度單季歸母凈利潤(rùn)同比增長(zhǎng)1033.18%，業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)勢(shì)頭良好，為激勵(lì)計(jì)劃的落地實(shí)施提供了堅(jiān)實(shí)的業(yè)績(jī)支撐。?
 

　　從行業(yè)意義來看，限制性股票激勵(lì)計(jì)劃作為企業(yè)吸引、留住優(yōu)秀人才的重要手段，能夠有效將股東利益、公司利益與核心團(tuán)隊(duì)個(gè)人利益深度綁定，降低代理成本，激發(fā)員工工作積極性和創(chuàng)造力。對(duì)于深耕高端儀器領(lǐng)域的皖儀科技而言，核心人才是企業(yè)研發(fā)創(chuàng)新、市場(chǎng)拓展的核心競(jìng)爭(zhēng)力，此次預(yù)留限制性股票的授予，不僅能夠穩(wěn)定核心人才隊(duì)伍，更能激勵(lì)相關(guān)人員聚焦公司長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展戰(zhàn)略，持續(xù)投入研發(fā)創(chuàng)新，助力公司在精密科學(xué)儀器和生命健康領(lǐng)域提升國際競(jìng)爭(zhēng)力，為實(shí)現(xiàn)“百億皖儀”的發(fā)展目標(biāo)奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。?
 

　　此外，公告還披露，截至本次授予實(shí)施前，公司仍在有效期內(nèi)的激勵(lì)計(jì)劃為2021年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃(尚有12.5760萬股權(quán)益在有效期內(nèi))，加上本次授予的37.10萬股，公司全部在有效期內(nèi)的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃所涉及的標(biāo)的股票總額累計(jì)未超過公司股本總額的20%，單個(gè)激勵(lì)對(duì)象獲授股票數(shù)量未超過公司股本總額的1%，嚴(yán)格符合監(jiān)管要求，充分保障了全體股東的合法權(quán)益。
 

　　風(fēng)險(xiǎn)提示：本文基于上市公司公告及公開信息整理，不構(gòu)成投資建議。股市有風(fēng)險(xiǎn)，投資需謹(jǐn)慎。