據(jù)萊雷科技奧林巴斯伊諾斯手持式合金分析儀銷售部的同事獲悉，我們的競爭大碗賽默飛在并購Life Tech后，Life Tech的六位高管相繼離職，有報到證實：2014年5月9日，原賽默飛旗下Life Technologies(以下簡稱為：Life Tech)醫(yī)學(xué)館(CMO)Paul Billings近日已加入Omicia，擔(dān)任醫(yī)學(xué)官，并將服務(wù)于該公司的科學(xué)顧問委員會。
在這里我們要對Life Tech的前高管，Paul Billings做一些簡單的職業(yè)發(fā)展史介紹，據(jù)了解，Paul Billings在加入Life Tech之前，曾在El Camino醫(yī)院創(chuàng)辦了基因組醫(yī)學(xué)研究所，并擔(dān)任執(zhí)行主任和執(zhí)行官。此外，他還擔(dān)任CELLective DX總裁、CEO和總監(jiān)，以及在美國實驗室公司擔(dān)任高級副總裁及高級遺傳學(xué)家。他目前還是Trovagene和CollabRx的董事。
我們從相關(guān)渠道獲悉的自賽默飛宣布收購Life Tech后，Life Tech公司先后有6位高管選擇離開或者跳槽進入其他公司，除上述提到的Paul Billings外，還有Life Tech前董事長兼CEO Greg Lucier、基因測序業(yè)務(wù)Ion Torrent創(chuàng)始人兼CEO Jonathan Rothberg、遺傳系統(tǒng)業(yè)務(wù)總裁John L. "Kip" Miller、食品安全與動物健康的副總裁兼總經(jīng)理Nir Nimrodi，以及Life Tech公司生物產(chǎn)品業(yè)務(wù)總裁Tony J. Hunt,均相繼離開原Life Tech,至于是什么原因?qū)е铝诉@一公司高管相繼離職尚未有的解釋，不過一直以來企業(yè)并購的背后總會存在高管集體跳槽現(xiàn)象。據(jù)伊諾斯手持式分析儀銷售部的李先生的個人觀點，他認(rèn)為很大程度上我們要把這種現(xiàn)象歸因于企業(yè)并購的轉(zhuǎn)職賠償，即當(dāng)一個企業(yè)被另一個企業(yè)收購以后，原企業(yè)的員工有選擇是否繼續(xù)為新東家服務(wù)的權(quán)利，而老東家則需要為那些不愿意為新東家服務(wù)的職員提供遣散賠償。
