【儀表網(wǎng) 企業(yè)動(dòng)態(tài)】10月14日，匯川技術(shù)(300124)對(duì)外發(fā)布公告，公司第六屆董事會(huì)第十九次會(huì)議已于2026年10月13日召開，會(huì)議審議通過《關(guān)于調(diào)整第八期股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃相關(guān)事項(xiàng)的議案》與《關(guān)于向第八期股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃激勵(lì)對(duì)象首次授予第二類限制性股票與股票期權(quán)的議案》，確定10月13日為本次激勵(lì)計(jì)劃首次授予日，順利完成本次股權(quán)激勵(lì)首次授予工作。
 

　　本次激勵(lì)計(jì)劃原擬定首次授予激勵(lì)對(duì)象1644人，后續(xù)因1名激勵(lì)對(duì)象個(gè)人原因放棄參與本次股權(quán)激勵(lì)，公司相應(yīng)對(duì)激勵(lì)名單及授予權(quán)益規(guī)模進(jìn)行調(diào)整。調(diào)整后，首次授予激勵(lì)對(duì)象人數(shù)由1644人變更為1643人；第二類限制性股票首次授予數(shù)量由1344.7萬股調(diào)整至1276.86萬股，授予價(jià)格39.41元/股；股票期權(quán)首次授予數(shù)量由3340.00萬份下調(diào)至3144.78萬份，行權(quán)價(jià)格56.30元/份，股票期權(quán)面向1614名激勵(lì)對(duì)象授予。本次首次授予權(quán)益合計(jì)由4684.70萬股調(diào)整為4421.64萬股，第八期股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃權(quán)益總規(guī)模由5367.70萬股調(diào)整至5104.64萬股。
 

　　本次激勵(lì)對(duì)象覆蓋公司董事、高管、核心管理人員、核心技術(shù)及業(yè)務(wù)骨干，不包含獨(dú)立董事、監(jiān)事、持股5%以上股東及其關(guān)聯(lián)人員。激勵(lì)標(biāo)的股票來源為公司二級(jí)市場(chǎng)回購股份或定向發(fā)行 A 股普通股。薪酬與考核委員會(huì)核查認(rèn)為，本次調(diào)整程序合規(guī)，在股東大會(huì)對(duì)董事會(huì)授權(quán)范圍之內(nèi)，激勵(lì)對(duì)象主體資格合法有效，授予條件已全部達(dá)成，不存在損害上市公司及全體股東利益的情形。涉及激勵(lì)對(duì)象的董事已對(duì)本次議案進(jìn)行回避表決，其余董事表決通過相關(guān)議案。
 

　　匯川技術(shù)表示，推出第八期股權(quán)激勵(lì)，旨在搭建長效人才激勵(lì)約束機(jī)制，持續(xù)吸引、留住產(chǎn)業(yè)核心人才，將股東、公司與核心骨干的利益深度綁定，凝聚團(tuán)隊(duì)力量支撐公司中長期戰(zhàn)略落地。本次激勵(lì)設(shè)置分四年歸屬/行權(quán)考核目標(biāo)，考核指標(biāo)采用剔除新能源汽車聯(lián)合動(dòng)力業(yè)務(wù)影響后的扣非凈利潤，錨定公司自動(dòng)化、工業(yè)機(jī)器人、工控等核心主業(yè)增長，引導(dǎo)核心團(tuán)隊(duì)聚焦主業(yè)經(jīng)營，保障企業(yè)長期穩(wěn)健發(fā)展。
 

　　作為國內(nèi)工控、工業(yè)自動(dòng)化領(lǐng)域頭部企業(yè)，匯川技術(shù)長期堅(jiān)持股權(quán)激勵(lì)常態(tài)化，持續(xù)通過股權(quán)綁定核心研發(fā)與業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)，穩(wěn)定人才梯隊(duì)。本次股權(quán)激勵(lì)小幅調(diào)整，屬于實(shí)施過程中的常規(guī)變動(dòng)，不改變激勵(lì)計(jì)劃整體框架，是公司人才激勵(lì)體系落地的正常環(huán)節(jié)。后續(xù)公司將按照激勵(lì)計(jì)劃約定，推進(jìn)權(quán)益登記、歸屬與行權(quán)管理，持續(xù)跟蹤業(yè)績考核目標(biāo)完成情況。
 

　　風(fēng)險(xiǎn)提示：本文基于上市公司公告及公開信息整理，不構(gòu)成投資建議。市場(chǎng)有風(fēng)險(xiǎn)，投資需謹(jǐn)慎。