近日，四方光電正式發(fā)布《2025年度環(huán)境、社會(huì)與公司治理（ESG）報(bào)告》，全面披露公司在可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略、合規(guī)治理、技術(shù)創(chuàng)新、綠色運(yùn)營(yíng)、員工關(guān)懷及社會(huì)責(zé)任等領(lǐng)域的深度實(shí)踐與關(guān)鍵成效。

“I-GROW”驅(qū)動(dòng)可持續(xù)增長(zhǎng)

四方光電將可持續(xù)發(fā)展理念深度融入企業(yè)戰(zhàn)略與經(jīng)營(yíng)全流程，構(gòu)建了“I-GROW”增長(zhǎng)金字塔戰(zhàn)略模型，以創(chuàng)新為驅(qū)動(dòng)，以綠色與負(fù)責(zé)任供應(yīng)鏈為支撐，以組織建設(shè)為保障，形成客戶價(jià)值與可持續(xù)發(fā)展協(xié)同增長(zhǎng)的閉環(huán)，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)、環(huán)境與社會(huì)三重價(jià)值融合共進(jìn)。

2025年在“I-GROW”可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的帶領(lǐng)下，四方光電實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入與利潤(rùn)雙增長(zhǎng)。同期，公司獲得國(guó)際評(píng)級(jí)機(jī)構(gòu)EcoVadis銅牌認(rèn)證，可持續(xù)發(fā)展水平進(jìn)入全球參評(píng)企業(yè)前35%。

以創(chuàng)新夯實(shí)底座，持續(xù)賦能產(chǎn)業(yè)升級(jí)

創(chuàng)新始終是四方光電發(fā)展的核心驅(qū)動(dòng)力。公司堅(jiān)持“高技術(shù)、低成本、量產(chǎn)化”的發(fā)展路徑，連續(xù)三年研發(fā)投入占營(yíng)收比例保持在10%以上，不斷提升核心技術(shù)競(jìng)爭(zhēng)力。

報(bào)告期內(nèi)，四方光電獲批“國(guó)家企業(yè)技術(shù)中心”。子公司四方儀器獲評(píng)“湖北省專精特新中小企業(yè)”，其參與的“船舶能效與碳排放監(jiān)測(cè)關(guān)鍵技術(shù)研究及應(yīng)用”項(xiàng)目榮獲中國(guó)航海學(xué)會(huì)科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)。在冷媒泄漏監(jiān)測(cè)、電池?zé)崾Э仡A(yù)警、汽車排放檢測(cè)、溫室氣體監(jiān)測(cè)等應(yīng)用場(chǎng)景中，公司多項(xiàng)產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)國(guó)產(chǎn)替代和規(guī)?；瘧?yīng)用，以持續(xù)創(chuàng)新助力相關(guān)行業(yè)綠色升級(jí)。

以人為本：投資于人激發(fā)人才活力

四方光電始終堅(jiān)持“投資于人”，以人才為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的核心動(dòng)能。2025年，公司完成限制性激勵(lì)計(jì)劃首期歸屬，127名核心骨干共享發(fā)展成果，進(jìn)一步增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)凝聚力與歸屬感。

與此同時(shí)，公司持續(xù)優(yōu)化人才培養(yǎng)體系。在四方光電嘉善試點(diǎn)啟動(dòng)“光速啟航”管培生項(xiàng)目，為青年人才打造“1357”成長(zhǎng)路徑；面向管理干部，公司圍繞研發(fā)、運(yùn)營(yíng)、營(yíng)銷三大體系開展“領(lǐng)導(dǎo)力淬煉之旅”系列培訓(xùn)，推動(dòng)人才梯隊(duì)建設(shè)不斷走深走實(shí)。

在員工關(guān)懷方面，公司也將溫度融入日常?！八姆酵瘔?mèng)園”暑期夏令營(yíng)為員工子女提供托管照護(hù)，“每日蘋果”健康計(jì)劃讓關(guān)愛融入辦公場(chǎng)景；龍舟賽、健康跑、棍術(shù)訓(xùn)練等多元文體活動(dòng)則進(jìn)一步豐富了員工生活，增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)活力與組織凝聚力。

綠色運(yùn)營(yíng)：氣候行動(dòng)成效顯著

在綠色發(fā)展方面，四方光電將低碳理念貫穿產(chǎn)品創(chuàng)新與運(yùn)營(yíng)管理全過程，持續(xù)推進(jìn)節(jié)能降碳和環(huán)境管理優(yōu)化。2025年，公司溫室氣體總排放量同比下降13.25%，范圍一、范圍二排放均實(shí)現(xiàn)明顯下降；武漢及嘉善園區(qū)光伏項(xiàng)目全年發(fā)電175萬度，等效減碳1097噸，單位產(chǎn)品電耗同比下降4.3%。

同時(shí)，公司不斷加強(qiáng)環(huán)保管理，定期監(jiān)測(cè)廢氣、廢水、噪聲等指標(biāo)，強(qiáng)化源頭管控和過程監(jiān)督，確保各項(xiàng)排放穩(wěn)定達(dá)標(biāo)。報(bào)告期內(nèi)，公司無超標(biāo)排放、無環(huán)境投訴，固廢合規(guī)處置率及廢水、廢氣達(dá)標(biāo)排放率均達(dá)到100%。

攜手供應(yīng)商提質(zhì)增效，推進(jìn)海外平臺(tái)建設(shè)

四方光電將ESG理念延伸至供應(yīng)鏈管理，通過供應(yīng)商準(zhǔn)入與評(píng)估體系，持續(xù)推動(dòng)上下游協(xié)同提質(zhì)。2025年，公司通過技術(shù)賦能和體系化輔導(dǎo)，幫助供應(yīng)商優(yōu)化質(zhì)量管理、提升良率與交付穩(wěn)定性，派駐技術(shù)團(tuán)隊(duì)提供優(yōu)化指導(dǎo)，改善舉措一周內(nèi)落地見效，共同夯實(shí)可持續(xù)發(fā)展的產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)。

公司持續(xù)優(yōu)化國(guó)內(nèi)、國(guó)際兩大戰(zhàn)略三角協(xié)同機(jī)制，全球研產(chǎn)銷支撐體系進(jìn)一步增強(qiáng)。在國(guó)內(nèi)布局方面，組建長(zhǎng)三角研發(fā)團(tuán)隊(duì)，完成四方風(fēng)信全資控股，并確定在武漢光谷投資建設(shè)傳感器產(chǎn)業(yè)基地。在國(guó)際化布局方面，美國(guó)、韓國(guó)海外平臺(tái)相繼落地運(yùn)營(yíng)，匈牙利基地順利通過客戶現(xiàn)場(chǎng)審核，為公司拓展國(guó)際市場(chǎng)、深化客戶合作提供了有力支持。

優(yōu)化治理體系，筑牢高質(zhì)量發(fā)展根基

作為可持續(xù)發(fā)展的制度保障，四方光電持續(xù)優(yōu)化公司治理結(jié)構(gòu)。2025年，公司以新《公司法》實(shí)施為契機(jī)，主動(dòng)調(diào)整治理架構(gòu)，順利完成董事會(huì)換屆，進(jìn)一步提升董事會(huì)成員結(jié)構(gòu)的多元性和決策能力，持續(xù)強(qiáng)化戰(zhàn)略制定、重大決策和風(fēng)險(xiǎn)防控職能。

在此基礎(chǔ)上，公司不斷加強(qiáng)分子公司管控、信息披露、風(fēng)險(xiǎn)管理、商業(yè)道德和信息安全等方面建設(shè)，逐步形成權(quán)責(zé)清晰、協(xié)同高效、運(yùn)轉(zhuǎn)規(guī)范的現(xiàn)代化治理體系，為企業(yè)穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)提供堅(jiān)實(shí)支撐。

踐行責(zé)任擔(dān)當(dāng)，讓發(fā)展成果惠及更多人

在推動(dòng)自身高質(zhì)量發(fā)展的同時(shí)，四方光電也持續(xù)將發(fā)展成果回饋社會(huì)。2025年，公司通過鄉(xiāng)村振興、教育公益等多種方式積極履行社會(huì)責(zé)任。在鄉(xiāng)村振興方面，公司結(jié)合“每日蘋果”健康計(jì)劃和農(nóng)副產(chǎn)品助農(nóng)采購(gòu)，全年累計(jì)投入超136萬元，支持陜西延安、河南靈寶、江西峽江等地農(nóng)戶增收；在教育公益方面，公司向江西省峽江縣紅十字會(huì)捐贈(zèng)專項(xiàng)資金，用于戈坪學(xué)校空調(diào)安裝，為師生送去清涼與關(guān)懷。

四方光電將持續(xù)踐行ESG理念，堅(jiān)守實(shí)業(yè)、深耕主業(yè)，將可持續(xù)發(fā)展全面融入戰(zhàn)略規(guī)劃和日常經(jīng)營(yíng)，持續(xù)推動(dòng)企業(yè)發(fā)展與經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、環(huán)境價(jià)值協(xié)同共進(jìn)，為高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)更多力量。