基層農(nóng)技推廣體系改革與建設(shè)實施指導意見績效zui大化

　　在利益關(guān)聯(lián)的多個決策主體中，每個決策主體都選擇能使自己效用zui大化的策略，并且每個決策主體的*決策選擇都要考慮到其他決策主體的策略選擇?；鶎愚r(nóng)技推廣體系改革與建設(shè)實施指導意見追求推廣工作績效的zui大化，農(nóng)技員滿足“經(jīng)濟人”的人性假設(shè)，是個人利益zui大化的追求者。

　　基層農(nóng)技推廣體系改革與建設(shè)實施指導意見與農(nóng)技員作為2個博弈主體，相互制約、相互合作，都要在對方?jīng)Q策行為的前提下做出決策。假定基層農(nóng)技推廣體系改革與建設(shè)實施指導意見為了使農(nóng)技員的行為更好地為實現(xiàn)推廣機構(gòu)的工作目標而服務，主要采取監(jiān)督和不監(jiān)督 2種策略；而農(nóng)技員在從事推廣工作中也有偷懶和努力工作 2種策略。

　　在此基礎(chǔ)上做出如下假設(shè)：⑴農(nóng)技員選擇偷懶時，推廣機構(gòu)的工作績效低于農(nóng)技員選擇努力工作時的工作績效；⑵推廣機構(gòu)對農(nóng)技員偷懶的處罰高于農(nóng)技員偷懶獲得的額外收益，也高于農(nóng)技推廣機構(gòu)監(jiān)督農(nóng)技員的成本；⑶ 農(nóng)技員選擇努力工作時，推廣機構(gòu)工作績效好，農(nóng)技員按合約應得的收益也高，但這種方式增加的收益仍然低于農(nóng)技員偷懶時所得到的額外收益。

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